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本文目錄一覽：

• 1、聊城最近有事業(yè)單位招聘信息嗎？
• 2、聊城的招聘信息都通過哪些途徑公布？
• 3、聊城人才網哪個招聘效果好
• 4、大家給推薦一下聊城地區(qū)比較大型的人才招聘網站？
• 5、聊城的招聘找工作網在哪里能看到信息？求推薦幾個靠譜的網站
• 6、聊城找工作招聘信息從哪里能看到？

聊城最近有事業(yè)單位招聘信息嗎？

2020年聊城各縣市區(qū)事業(yè)單位“歸雁興聊”人才引進公告

查看各縣區(qū)公告匯總

（一）同級對口原則。按擬引進人才現工作單位行政層級、單位性質等，結合編制（崗位）空缺和本人意愿，對口安排到開發(fā)區(qū)事業(yè)單位，鼓勵順向流動，控制逆向流動。結合開發(fā)區(qū)管委會體制機制改革，引進人才為公務員（參公）的，可擇優(yōu)分配到管委會，執(zhí)行聘任制，實行“單軌運行、檔案接續(xù)”，檔案內記錄的原職務、職級、工資等不再變動，接續(xù)記錄開發(fā)區(qū)聘任崗位職務的履歷、工資、考核、獎懲等情況。

（二）人崗相適原則。根據擬引進人才工作單位職能和性質，堅持職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則，進行崗位安排。

（三）任職回避原則。人才引進各環(huán)節(jié)及單位（崗位）安置應符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。

（四）即時辦理原則。引進人才考察、體檢合格的，在10個工作日內，由引才單位或主管部門按照規(guī)定程序辦理完成人員調配等手續(xù)。配偶符合引進人才條件的，一并辦理隨調手續(xù)。對優(yōu)秀領導干部或高層次管理、技術骨干，可按“一事一議”辦理。

引進人才愿意受聘到企業(yè)的，保留事業(yè)身份5年；引進人才為公務員（參公）身份的，可根據引才單位主管部門行政編制空缺情況，優(yōu)先調任公務員崗位。

聊城的招聘信息都通過哪些途徑公布？

聊城信息港。

聊城招工網。

可以在百度上搜索“聊城招工” 就可以看到了。

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聊城人才網哪個招聘效果好

這個是人事局人才交流服務中心主辦的。

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大家給推薦一下聊城地區(qū)比較大型的人才招聘網站？

聊城人才網

齊魯人才網

58同城招聘

聊城企業(yè)還是比較認這幾個網站的

聊城的招聘找工作網在哪里能看到信息？求推薦幾個靠譜的網站

聊城招聘找工作一般在招聘網首頁就能夠看到，但是別忘了保持時刻警惕，上啥班APP安全系數是數一數二的，可以試試看。

聊城找工作招聘信息從哪里能看到？

在聊城招聘網上應該能找到，還有類似的像上啥班APP，專注于為基層崗位求職者提供真實、高效、有趣的信息、在這里你都能找到你想要的工作。。有什么問題歡迎詢問，祝您工作順利、身體健康，

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