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本文目錄一覽：

• 1、PPT個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么做
• 2、求精美簡(jiǎn)歷 ppt模板
• 3、跪求高手做一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷PPT！
• 4、求職簡(jiǎn)歷ppt一般都包括哪些內(nèi)容？好的模板推薦

PPT個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么做

首先你得知道怎么寫一份好的簡(jiǎn)歷

那么來了，什么是簡(jiǎn)歷？好的簡(jiǎn)歷是什么樣的？

什么是簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)單講，簡(jiǎn)歷就是個(gè)人的和工作相關(guān)的知識(shí)、能力、技能及工作經(jīng)歷的書面簡(jiǎn)介，方便招聘單位對(duì)求職者的求職方向、技術(shù)范圍、職位層次做出初步的判斷。大都數(shù)情況下，簡(jiǎn)歷是招聘單位了解求職者的最初途徑。

好的簡(jiǎn)歷是什么樣的？

首先，在回答這個(gè)問題前，需要說明的是，好簡(jiǎn)歷的前提是好的職業(yè)經(jīng)歷。以前做獵頭，遇到某個(gè)外企中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人，業(yè)內(nèi)知名人士，我問他要簡(jiǎn)歷，他給了我一個(gè)他的LinkedIn鏈接，就簡(jiǎn)單的幾句話，打印出來不到一張A4紙，這樣的簡(jiǎn)歷給到招聘的客戶單位，客戶拿到簡(jiǎn)歷后欣喜若狂。對(duì)于這樣的人，其名聲早已蠻聲業(yè)內(nèi)，實(shí)力早就被業(yè)內(nèi)所認(rèn)可，根本無(wú)須苦心寫簡(jiǎn)歷。但是對(duì)于大多數(shù)普通人而言，職業(yè)經(jīng)歷較為普通，只能基于我們的個(gè)人現(xiàn)狀盡力將簡(jiǎn)歷寫好。

那么好的簡(jiǎn)歷又是什么樣的呢？根據(jù)【優(yōu)易做】近10年的簡(jiǎn)歷代做及企業(yè)招聘執(zhí)筆hr經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，我覺得一份好的簡(jiǎn)歷具備以下特征：

1、簡(jiǎn)潔：我并不建議長(zhǎng)篇大論的簡(jiǎn)歷。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)稍淺的人選，其實(shí)也沒有特別多的東西要寫，這種情況一份2頁(yè)左右的簡(jiǎn)歷就可以了。

對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)10年以上甚至20多年的高管，2-4頁(yè)的簡(jiǎn)歷其實(shí)就可以了，近期的經(jīng)歷可以稍微詳細(xì)點(diǎn)寫，早期的經(jīng)驗(yàn)一筆帶過就可以。我見過很多年薪幾百萬(wàn)的高管，20多年的工作經(jīng)歷也不過就寫了兩頁(yè)（單面），對(duì)于這樣早就在行業(yè)內(nèi)擁有極高的口碑的人選，簡(jiǎn)歷寫的太細(xì)致反而是在自降身價(jià)。

2、條理清晰：我不建議簡(jiǎn)歷寫的太花哨，其實(shí)對(duì)于HR而言，每天要處理幾十份上百份簡(jiǎn)歷，對(duì)于他們而言處理簡(jiǎn)歷是一份非?？菰锏氖虑?，所以在單份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)的時(shí)間一般也就1-2分鐘。

所以一份邏輯清晰、簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷能方便他們快速瀏覽。反之，如果他們看不下去，很可能就被淘汰了。

3、重點(diǎn)突出：針對(duì)應(yīng)聘的工作，突出求職者掌握的對(duì)應(yīng)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。讓HR一看到簡(jiǎn)歷，馬上就能做出取舍。

在HR足夠了解職位需求的情況下，如果一簡(jiǎn)歷讓他看了2-3分鐘還無(wú)法做出判斷，那么這份簡(jiǎn)歷大概率會(huì)被擱置，然后被遺忘或者pass。

4、風(fēng)格樸實(shí)：我并不建議風(fēng)格華麗的簡(jiǎn)歷，普通的A4紙，黑白打印，宋體字即可，畢竟大多數(shù)職業(yè)還是比較嚴(yán)肅的，在簡(jiǎn)歷審美疲勞的情況下，即使設(shè)計(jì)再特別的簡(jiǎn)歷也很難引起HR的注意，反倒這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)讓HR覺得人選虛浮。除非應(yīng)聘的職位對(duì)個(gè)性或者美感會(huì)有一些特別要求，譬如涉及類崗位。

總而言之，好的簡(jiǎn)歷既能體現(xiàn)求職者的求職優(yōu)勢(shì)，又能讓招聘單位快速做出初步判斷。

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簡(jiǎn)歷模板 指用來供制作個(gè)人簡(jiǎn)歷參考的模板或者范文，包括了編輯一份簡(jiǎn)歷的基本結(jié)構(gòu)。一份標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷模板的結(jié)構(gòu)包括基本資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷（實(shí)習(xí)經(jīng)歷）、自我評(píng)價(jià)等模塊的內(nèi)容。用人單位HR一天多的話會(huì)收到成千上萬(wàn)份的簡(jiǎn)歷，看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般只用幾十秒。所以簡(jiǎn)歷模板? 必須選擇簡(jiǎn)潔大方且言之有物，模板必須包含各重要基本要素信息，讓人力資源部門能在極短的幾十秒鐘內(nèi)對(duì)你有一個(gè)基本印象。

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按照簡(jiǎn)歷的步驟一條一條的來，重點(diǎn)突出，語(yǔ)句通暢，不卑不亢，表現(xiàn)自然。

一份簡(jiǎn)歷，一般可以分為四個(gè)部分，其中:

第一部分:為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。

第二部分:為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某專學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

第三部分屬:為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單內(nèi)位、日期、職位、工作性質(zhì)。

第四部分:為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。

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