本篇文章給大家談?wù)勄舐毦W(wǎng)官網(wǎng)，以及四川應(yīng)屆生求職網(wǎng)官網(wǎng)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、找工作的網(wǎng)站有哪些？
• 2、智聯(lián)招聘網(wǎng)官網(wǎng)登錄入口：https://passport.zhaopin.com/account/register
• 3、求職找工作網(wǎng)站有哪些？

找工作的網(wǎng)站有哪些？

傳統(tǒng)三大招聘網(wǎng)站：前程無(wú)憂，智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)。

1、前程無(wú)憂。

2、智聯(lián)招聘。

3、中華英才網(wǎng)。剛開(kāi)始的時(shí)候，作為一個(gè)小老板，還沒(méi)能請(qǐng)專業(yè)的hr，只得自己來(lái)招人。除了各類傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，還有諸如微博、知乎等社交平臺(tái)。

目前boss直聘上的求職者也比較多，而且大多數(shù)服務(wù)都是免費(fèi)的，很適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)和小企業(yè)用。

智聯(lián)招聘在北京起家，所以北方用智聯(lián)多一些。用戶流量遠(yuǎn)高于主流招聘網(wǎng)站的平均水平，活躍簡(jiǎn)歷數(shù)量極高，服務(wù)也很全面。但是很多服務(wù)都需要簽約付費(fèi)才能使用。

智聯(lián)招聘網(wǎng)官網(wǎng)登錄入口：https://passport.zhaopin.com/account/register

智聯(lián)招聘網(wǎng)官網(wǎng)登錄入口：

絕大絕大多數(shù)企業(yè)是不會(huì)在招聘信息上透露企業(yè)的具體薪資數(shù)額的，因?yàn)槠髽I(yè)都要對(duì)自己的薪酬保密。所以最好的做法就是在招聘某個(gè)崗位的時(shí)候，用一個(gè)薪資區(qū)間來(lái)表示崗位的價(jià)值，比如招聘信息上的月薪是8K—12K，企業(yè)這樣寫(xiě)薪資兩個(gè)好處，一是可以吸引大量的求職者，二是談判薪酬的時(shí)候有一定的浮動(dòng)空間可以讓企業(yè)更好的決定用什么樣的人才。

求職者這種情況下跟企業(yè)談薪資的時(shí)候就需要綜合企業(yè)的薪資區(qū)間、當(dāng)?shù)貚徫还べY指導(dǎo)價(jià)（即崗位市場(chǎng)價(jià)）、自身工作價(jià)值期望以及崗位競(jìng)爭(zhēng)大小等因素提出自己理想的薪酬價(jià)位。一般情況下，企業(yè)在招聘信息上寫(xiě)的是月薪8K—12K，可能僅僅是一個(gè)吸引眼球的數(shù)字而已，具體的工資其實(shí)早已經(jīng)定死了。大家都知道，企業(yè)都有自己的一套薪酬管理制度，什么崗位什么價(jià)格都是固定的，求職者來(lái)應(yīng)聘是沒(méi)有工資談判能力的，你如果接受公司的薪酬價(jià)位，那么就來(lái)干，如果不接受公司的薪酬價(jià)位，那就走人。沒(méi)有多少企業(yè)會(huì)真正愿意跟員工商討薪資價(jià)位的。這些招聘信息，隱含的意思就是說(shuō)根據(jù)求職者的能力大小來(lái)確定工資的多少。但企業(yè)往往會(huì)在開(kāi)始的時(shí)候?qū)λ星舐氄叨紩?huì)按照最低的工資價(jià)位來(lái)講的，不管求職者的能力如何。也就是說(shuō)，即便你的能力再?gòu)?qiáng)，你只要來(lái)企業(yè)應(yīng)聘求職，企業(yè)都會(huì)認(rèn)為你的能力我沒(méi)有看到，所以理應(yīng)給你開(kāi)最低的工資（即求職者都是按照月薪8K給的），想拿更高的工資，那要等到以后能力證明了再說(shuō)。

有資深HR分析說(shuō)，作為求職者，如果你去應(yīng)聘一家企業(yè)的某個(gè)崗位，而其崗位的招聘信息上寫(xiě)的月薪是8K—12K，我建議你選擇薪酬的中間價(jià)位，即期望薪資報(bào)月薪10K就可以，一來(lái)有談判的余地，二來(lái)證明自己還是有能力的。

網(wǎng)友：給區(qū)間的一般是最低，面議的一般是開(kāi)不起的，上班彈性是指經(jīng)常加班，美女多是指沒(méi)福利，來(lái)了就是骨干說(shuō)明沒(méi)什么人，歡迎補(bǔ)充！

網(wǎng)友：我應(yīng)聘時(shí)要6k，當(dāng)時(shí)老板沒(méi)明確回復(fù)。綜合文員把我工資變成4k，她7k，工作一年急辭職，現(xiàn)在想想就想抽她文員。

網(wǎng)友：其實(shí)招聘是雙向的，你在面試的時(shí)候，你可以去車(chē)間或辦公室看看，基本了解公司的情況，你可以依據(jù)實(shí)際來(lái)調(diào)整薪水，大部分公司清楚自己需要什么樣的人，其實(shí)也清楚人的價(jià)值范圍，互相匹配的過(guò)程。

網(wǎng)友：想那么多干嘛，直說(shuō)15k，往高的說(shuō)，給他們還價(jià)，要是覺(jué)得你行，會(huì)給你適當(dāng)價(jià)，覺(jué)得可以就接受，要是不想要你，你開(kāi)8k都沒(méi)用！

網(wǎng)友：一般我們都是說(shuō)平均水平偏上到10%，然后就是看自己的能力了，能力強(qiáng)的多說(shuō)30%～40%這個(gè)水平，在網(wǎng)上一般都是這個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)層了。當(dāng)然了，有的公司是看業(yè)績(jī)看自己的能力的，所以我這個(gè)說(shuō)法是不成立的，看業(yè)績(jī)的公司我們就好好做好自己的業(yè)績(jī)就夠了，例如，銷售行業(yè)、工程類等等。

網(wǎng)友：根據(jù)自己的工作年限，和工作能力來(lái)判斷，如果給你個(gè)項(xiàng)目你能獨(dú)立拿下，可以要12k，如果有點(diǎn)點(diǎn)吃力，但專業(yè)能力非常強(qiáng)，可以要到10k左右。

網(wǎng)友：假如你在職，去面試一家企業(yè)知名度比你現(xiàn)在公司高，或者世界500強(qiáng)等性質(zhì)的公司，這種公司工資制度會(huì)比較固化，面試結(jié)果比較理想的話，你先問(wèn)清楚公司的工資結(jié)構(gòu)，比如獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，假如年終獎(jiǎng)金是2個(gè)月，你可以開(kāi)個(gè)8k到8.5k一個(gè)月，就可以了！ ;

求職找工作網(wǎng)站有哪些？

找工作最常用的網(wǎng)站有BOSS直聘、拉勾網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、58同城。每個(gè)招聘軟件會(huì)有不同的側(cè)重點(diǎn)，比如58就比較側(cè)重同城的基礎(chǔ)工種的招聘，拉勾傾向于對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的招聘。

1、BOSS直聘

BOSS直聘上線于2014年7月，是一款讓人與未來(lái)BOSS直接線上開(kāi)聊的方式找工作的應(yīng)用。從上線以來(lái)，BOSS直聘一直致力為職場(chǎng)人提供職業(yè)機(jī)會(huì)及找工作體驗(yàn)。

2、拉勾網(wǎng)

拉勾網(wǎng)專為擁有3至10年工作經(jīng)驗(yàn)的資深互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，提供工作機(jī)會(huì)的招聘網(wǎng)站。拉勾網(wǎng)專注于在為求職者提供更人性化、專業(yè)化服務(wù)的同時(shí)，降低企業(yè)端尋覓良才的時(shí)間和成本。

3、智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘（Zhaopin）創(chuàng)建于1994年，擁有1.4億職場(chǎng)人用戶，累計(jì)合作企業(yè)數(shù)達(dá)400萬(wàn)家。2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計(jì)劃”，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，建設(shè)開(kāi)放職崗生態(tài)系統(tǒng)，重塑人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

4、前程無(wú)憂

前程無(wú)憂集多種媒介資源優(yōu)勢(shì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)始人為甄榮輝。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問(wèn)隊(duì)伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)。

5、58同城

58同城成立于2005年12月12日，總部設(shè)在北京，在全國(guó)共擁有27家直銷分公司。網(wǎng)站定位于本地社區(qū)及免費(fèi)分類信息服務(wù)，幫助人們解決生活和工作所遇到的難題。

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