本篇文章給大家談?wù)勝F州省遵義人才招聘網(wǎng)，以及貴州省遵義市人才招聘網(wǎng)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、 2、遵義招聘信息
• 3、2015貴州省遵義市市直事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 報(bào)名注意事項(xiàng)？
• 4、遵義人力資源網(wǎng)是一個(gè)什么性質(zhì)的網(wǎng)站，主要針對(duì)的是哪方面？

遵義招聘信息

上各大招聘網(wǎng)站遵義站點(diǎn)和遵義人才網(wǎng)看看，也可以去附近人才市場看看。

2015貴州省遵義市市直事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 報(bào)名注意事項(xiàng)？

2015年貴州省遵義市市直事業(yè)單位公開招聘99人

報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

5月5日上午9點(diǎn)-5月8日下午17點(diǎn)(報(bào)名期間24小時(shí)均可報(bào)名)。

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員在2015年5月5日上午9:00至5月8日下午17:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期正面免冠純色背景的彩色照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

一是報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員職位表》要求的資格條件、《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員報(bào)名表》及誠信承諾書，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位千萬不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。

二是報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘筆試、面試、體檢、考察(政審)、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

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遵義人力資源網(wǎng)是一個(gè)什么性質(zhì)的網(wǎng)站，主要針對(duì)的是哪方面？

人力資源網(wǎng)專業(yè)從事社會(huì)勞務(wù)招聘和校園招聘，其中招聘的單位必須經(jīng)人力資源部門篩選之后，保留良好的企業(yè)單位進(jìn)行招聘，發(fā)布招聘信息會(huì)要求企業(yè)出示營業(yè)執(zhí)照并保留復(fù)印件，這是國家的法律要求，也是對(duì)求職者和招聘企業(yè)的利益保護(hù)。

人力資源網(wǎng)站不僅具有最新的職場資訊，還會(huì)為求職者提供不同職業(yè)生涯發(fā)展階段的幫助，從簡歷面試到擇業(yè)充電，在互動(dòng)性方面專業(yè)招聘服務(wù)網(wǎng)站提供專業(yè)的咨詢平臺(tái)、典型報(bào)道、指導(dǎo)培訓(xùn)、公益招聘等舉措。

從功能上，網(wǎng)站具有更廣泛的覆蓋性，面向全國提供更深度更專業(yè)的招聘服務(wù)，擁有全面化的單位信息，人才信息。在傳統(tǒng)的價(jià)值觀里，強(qiáng)調(diào)的企業(yè)是權(quán)威，奉行家長式、集權(quán)化管理，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的重要表現(xiàn)是裙帶關(guān)系，這種裙帶關(guān)系和高度集中的管理性質(zhì)使得企業(yè)一般將高層職位保留給內(nèi)部人員，所謂肥水不流外人田就是這個(gè)道理，許多企業(yè)一般在市場上不大規(guī)模招聘。相比人力資源網(wǎng)，更注重的是向外界傳遞創(chuàng)新性，和靈活性的形象，應(yīng)屆畢業(yè)生可以在人力資源網(wǎng)上對(duì)比自己的需求度，合理的選擇崗位和組織，在求職時(shí)，更少的浪費(fèi)在一些走形式、重裙帶的企業(yè)關(guān)系上，節(jié)約時(shí)間成本。

更具有高效的人才派遣形式，通過信息化，技術(shù)化的手段，自2007年新勞動(dòng)法出臺(tái)以來，人口老齡化導(dǎo)致人口紅利逐漸消失，企業(yè)對(duì)勞工的要求更高，面對(duì)這一問題，人力資源依托遵義市人才整體服務(wù)平臺(tái)為廣大企業(yè)事業(yè)單位提供勞動(dòng)項(xiàng)目服務(wù)外包，包括單位社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金代理等外包項(xiàng)目，更專業(yè)的服務(wù)于大眾。

人力資源網(wǎng)提供高效的人事代理，通過對(duì)人員檔案的規(guī)范化，使得優(yōu)秀的人才有機(jī)會(huì)多一些面對(duì)各種挑戰(zhàn)和施展才華的空間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，實(shí)行勞動(dòng)資源共享，為失業(yè)，待就業(yè)員工找工作免費(fèi)搭橋，集中精力為員工辦理公積金，檔案的轉(zhuǎn)移，員工關(guān)系及其投訴等業(yè)務(wù)。

遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心是西部地區(qū)規(guī)劃合理，設(shè)施齊備，功能完善的專業(yè)化人才服務(wù)場所，一樓為一站式人才服務(wù)大廳，二樓為人才招聘大廳，供設(shè)標(biāo)準(zhǔn)展位150個(gè)，三樓為檔案管理室，四樓為人才測評(píng)區(qū)，開設(shè)人才派遣、人才網(wǎng)站等服務(wù)。

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