今天給各位分享國(guó)家資源平臺(tái)網(wǎng)站今天升級(jí)嗎?的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)國(guó)家資源平臺(tái)網(wǎng)站今天升級(jí)嗎知乎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、z-library打不開
• 2、搭建平臺(tái)。提及不穩(wěn)廣西共有國(guó)家開放平臺(tái)多少個(gè)
• 3、湘陰人力資源平臺(tái)發(fā)布招聘信息免費(fèi)么
• 4、2023年二月從教育部獲悉我國(guó)已經(jīng)基本建成什么教育教學(xué)資源庫(kù)
• 5、國(guó)家中小學(xué)智慧平臺(tái)的理論視角是什么

z-library打不開

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搭建平臺(tái)。提及不穩(wěn)廣西共有國(guó)家開放平臺(tái)多少個(gè)

廣西共有國(guó)家開放平臺(tái)目前擁有7個(gè)，分別是：

1、中國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局開放數(shù)據(jù)平臺(tái)（GAD）：這是一個(gè)官方網(wǎng)站，提供了全國(guó)各級(jí)政府的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

2、中國(guó)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)研究中心（CESR）：這是一個(gè)由中央經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)局和其他政府部門制定的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，提供了有關(guān)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全面信息。

3、中國(guó)國(guó)土資源信息網(wǎng)（CRIN）：這是一個(gè)官方網(wǎng)站，提供全國(guó)各級(jí)政府的土地和資源數(shù)據(jù)。

4、中國(guó)社會(huì)保障信息網(wǎng)（CSBIN）：這是一個(gè)官方網(wǎng)站，提供了有關(guān)社會(huì)保障方面的全面信息。

5、中國(guó)氣象局開放數(shù)據(jù)平臺(tái)（CMO）：這是一個(gè)官方網(wǎng)站，提供全國(guó)各級(jí)政府的氣象數(shù)據(jù)。

6、中國(guó)教育部開放數(shù)據(jù)平臺(tái)（CED）：這是一個(gè)官方網(wǎng)站，提供全國(guó)各級(jí)政府的教育數(shù)據(jù)。

7、中國(guó)健康信息網(wǎng)（CHI）：這是一個(gè)官方網(wǎng)站，提供全國(guó)各級(jí)政府的醫(yī)療衛(wèi)生數(shù)據(jù)。

這7個(gè)平臺(tái)都是官方網(wǎng)站，提供了有關(guān)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、土地資源、社會(huì)保障、氣象、教育以及醫(yī)療衛(wèi)生方面的全面信息。通過(guò)使用這些平臺(tái)，可以獲取到全面準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，以支持廣西的發(fā)展和改善公眾的生活。

湘陰人力資源平臺(tái)發(fā)布招聘信息免費(fèi)么

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘湘陰縣事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘工作由湘陰縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，相關(guān)部門配合，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員31人（使用全額事業(yè)編制），其中高校畢業(yè)生13人（“高校畢業(yè)生”是指2020、2021、2022屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同），退役士兵1人，村（社區(qū)）干部1人（全縣范圍內(nèi)任職滿1個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村（社區(qū)）干部）。

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2022年湘陰縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。

三、招聘原則

此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公

開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2004年10月及以前出生；40周歲以下是指1981年10月及以后出生；其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準(zhǔn)。

7.崗位要求的其他條件。

技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，必須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、開除黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

9.本縣在編在職工作人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求和公告發(fā)布

2022年湘陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告在“岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”和 “湘陰縣政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）”發(fā)布。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月29日上午8:00--10月31日下午17:00止，共三天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名網(wǎng)址：湘陰縣政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)），點(diǎn)擊進(jìn)入湘陰縣人事考試服務(wù)平臺(tái)（）。

3.報(bào)名材料:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下材料的原件：①本人近期免冠正面電子證件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）。②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書和學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。③身份證件。④專業(yè)技術(shù)職稱證。⑤退役士兵須提供退役證或縣級(jí)以上退役安置主管部門加蓋公章的證明。⑥村（社區(qū)）干部須提供縣委組織部加蓋公章認(rèn)定為“我縣范圍內(nèi)任職滿 1 個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的***鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）***村（社區(qū)）干部”的證明。

4.報(bào)名注意事項(xiàng):①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

5.網(wǎng)上資格初審：網(wǎng)上資格初審工作由縣人社局負(fù)責(zé)。資格初審時(shí)間與報(bào)名時(shí)間同步。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

6.筆試對(duì)象的確定。筆試開考比例原則上不低于1：3。未達(dá)到筆試開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例（最低不低于1：2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)開考前另行公告。

（二）考試和資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試準(zhǔn)考證由考生自行網(wǎng)上下載打印，時(shí)間為：2022年11月10日—11日。筆試準(zhǔn)考證和身份證件原件兩證缺一的考生不得參加筆試、面試。請(qǐng)考生妥善保管，以免影響考試。

1.筆試

（1）筆試地點(diǎn)、考室安排見筆試準(zhǔn)考證。

（2）筆試時(shí)間。2022年11月12日上午9：00--11:00。

（3）根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為：文秘崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)+公文寫作，其他崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)類基礎(chǔ)知識(shí)。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業(yè)類基礎(chǔ)知識(shí)（公文寫作）分值占80%,公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事政治、法律、職業(yè)道德等）分值占20%。

（4）筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（5）筆試成績(jī)公示及復(fù)查。筆試結(jié)束后，7個(gè)工作日內(nèi)在湘陰縣政府網(wǎng)（官網(wǎng)）公示筆試成績(jī)，公示時(shí)間為三天(也可掃描筆試準(zhǔn)考證二維碼查詢）。筆試成績(jī)公示結(jié)束后，考生可在三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。復(fù)查由湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組組織進(jìn)行,并以湘陰縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣民政局紀(jì)檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

（1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求于面試前及時(shí)在湘陰縣政府網(wǎng)（官網(wǎng)）發(fā)布。

（2）資格復(fù)審內(nèi)容。應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位的相關(guān)要求，攜帶相關(guān)材料。主要查驗(yàn)考生的如下材料：①身份證件。②筆試準(zhǔn)考證。③學(xué)歷（學(xué)位）證，學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。④專業(yè)技術(shù)職稱證。⑤退役士兵須提供退役證或縣級(jí)以上退役安置主管部門加蓋公章的證明。⑥村（社區(qū)）干部須提供縣委組織部加蓋公章認(rèn)定為“我縣范圍內(nèi)任職滿 1 個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的***鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）***村（社區(qū)）干部”的證明。

上述材料須提供原件及復(fù)印件，按承諾制報(bào)名要求，其材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效。

（3）進(jìn)行資格復(fù)審，確定面試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象（末位筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入資格復(fù)審）。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1：2比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（筆試成績(jī)相同者，一同進(jìn)入資格復(fù)審）。資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。

（4）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

3.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。

（2）面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿分為100分。

（3）面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）綜合成績(jī)合成

1.綜合成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)3個(gè)工作日內(nèi)在湘陰縣政府網(wǎng)（官網(wǎng)）公示。

2.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

3.同分處理辦法。按下列方法依序處理：①綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；②再相同的，按學(xué)歷層次高低排名；③再相同的，加考專業(yè)知識(shí)。

（四）體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢合格人員方可進(jìn)行考察。

（五）考察與選崗

1.考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論?？疾旌细袢藛T為擬聘對(duì)象。

2. 選崗。擬聘對(duì)象的招聘單位不確定的，由招聘單位的主管部門組織進(jìn)行集中選擇招聘單位，時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。選擇招聘單位時(shí)，按照擬聘對(duì)象的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績(jī)相同時(shí)，抽簽確定選擇順序。選擇過(guò)程公開，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字。

（六）遞補(bǔ)

在體檢、選崗與考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（七）公示

擬聘對(duì)象名單在湘陰縣政府網(wǎng)（官網(wǎng)）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

（八）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期為三年（包括試用期）。

六、其他事項(xiàng)

1.疫情防控要求另行公告。

2.招聘過(guò)程中，考試成績(jī)、各環(huán)節(jié)入圍人員名單、有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在湘陰縣政府網(wǎng)（官網(wǎng)）、公布，不再另行電話和短信通知，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)、各種形式的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。

5.咨詢及舉報(bào)電話

①政策咨詢電話

湘陰縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0730-2260012

②監(jiān)督舉報(bào)電話

縣人社局監(jiān)察室：0730—2158577

縣紀(jì)委信訪室：0730—2115511

本公告由湘陰縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

?2022年湘陰縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

?湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

湘陰縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年二月從教育部獲悉我國(guó)已經(jīng)基本建成什么教育教學(xué)資源庫(kù)

2023年二月從教育部獲悉我國(guó)已經(jīng)基本建成世界第一大教育教學(xué)資源庫(kù)。

目前，國(guó)家中小學(xué)智慧教育平臺(tái)現(xiàn)有資源4.4萬(wàn)條，國(guó)家職業(yè)教育智慧教育平臺(tái)接入國(guó)家級(jí)、省級(jí)專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)1173個(gè)，國(guó)家高等教育智慧教育平臺(tái)匯集優(yōu)質(zhì)慕課、虛擬仿真實(shí)驗(yàn)2.7萬(wàn)門。

全新設(shè)計(jì)開通國(guó)家智慧教育門戶。2022年3月28日，國(guó)家智慧教育公共服務(wù)平臺(tái)正式上線。一年來(lái)，經(jīng)過(guò)7次迭代升級(jí)，形成了“三平臺(tái)、一大廳、一專題、一專區(qū)”的平臺(tái)架構(gòu)，門戶視覺效果持續(xù)優(yōu)化，用戶體驗(yàn)持續(xù)提升。截至目前，國(guó)家智慧教育平臺(tái)用戶覆蓋200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域推出優(yōu)質(zhì)高效的公共服務(wù)。國(guó)家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作為國(guó)家門戶首個(gè)公共服務(wù)上線，提供豐富的政策、崗位信息和指導(dǎo)服務(wù)，2022年共享崗位達(dá)1370萬(wàn)個(gè)，通過(guò)平臺(tái)就業(yè)的畢業(yè)生占比從2021年的24%增長(zhǎng)到2022年的31.6%。

分批啟動(dòng)實(shí)施國(guó)家智慧教育平臺(tái)應(yīng)用試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)31個(gè)?。▍^(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)試點(diǎn)全覆蓋。推進(jìn)15個(gè)整省試點(diǎn)省級(jí)平臺(tái)接入國(guó)家門戶，初步形成上下貫通的國(guó)家智慧教育平臺(tái)體系，在助學(xué)、助教、助管、助研等方面新模式不斷涌現(xiàn)，形成示范帶動(dòng)效應(yīng)。

同時(shí)，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系發(fā)揮引領(lǐng)作用。圍繞平臺(tái)工具、數(shù)據(jù)資源、環(huán)境設(shè)備、數(shù)字素養(yǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全等方面，研制出臺(tái)10個(gè)管理規(guī)范和8項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。其中，7項(xiàng)教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)將在世界數(shù)字教育大會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布。

據(jù)介紹，世界數(shù)字教育大會(huì)將于2月13日至14日舉辦，教育部將以此為契機(jī)，積極推動(dòng)數(shù)字教育的技術(shù)、模式、業(yè)態(tài)和制度創(chuàng)新，以教育數(shù)字化支撐引領(lǐng)教育現(xiàn)代化，讓數(shù)字教育惠及所有學(xué)習(xí)者，讓中國(guó)數(shù)字教育成為世界品牌。

教育數(shù)字化的發(fā)展前景：

教育數(shù)字化是數(shù)字中國(guó)戰(zhàn)略中不可或缺的重要組成部分，“開展終身數(shù)字教育”“深入推進(jìn)智慧教育”“推進(jìn)教育新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，構(gòu)建高質(zhì)量教育支持體系”“推動(dòng)‘互聯(lián)網(wǎng)+教育’持續(xù)健康發(fā)展”等已成為新時(shí)代教育改革創(chuàng)新的重要內(nèi)容，也是全面落實(shí)教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的重要路徑。

教育數(shù)字化對(duì)培養(yǎng)大批創(chuàng)新人才、支撐實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略具有關(guān)鍵意義。國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，人才需求空前迫切，各國(guó)都認(rèn)識(shí)到教育數(shù)字化發(fā)展對(duì)提升數(shù)字時(shí)代國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的重要作用。

教育數(shù)字化是促進(jìn)公平、提高質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)教育高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手。建設(shè)高質(zhì)量教育體系是當(dāng)前我國(guó)教育事業(yè)改革發(fā)展的戰(zhàn)略方向和關(guān)注重點(diǎn)。在數(shù)字化時(shí)代，必須首先構(gòu)建數(shù)字基座、夯實(shí)基礎(chǔ)支撐。

國(guó)家中小學(xué)智慧平臺(tái)的理論視角是什么

國(guó)家中小學(xué)智慧平臺(tái)的理論視角可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行解讀：

1. 教育信息化理論視角：國(guó)家中小學(xué)智慧平臺(tái)是以信息技術(shù)為支撐，以教育為中心，旨在推進(jìn)國(guó)家中小學(xué)信息化建設(shè)的一個(gè)平臺(tái)。它倡導(dǎo)利用信息技術(shù)手段改善教育教學(xué)質(zhì)量和效率，提高教師教育教學(xué)能力，并促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和全面發(fā)展。

2. 教育創(chuàng)新理論視角：國(guó)家中小學(xué)智慧平臺(tái)通過(guò)融合各個(gè)領(lǐng)域資源，實(shí)現(xiàn)多元化、跨學(xué)科和全方位的教育資源共享和交流，以推動(dòng)教育教學(xué)改革和創(chuàng)新，以滿足不同學(xué)生的發(fā)展需求。

3. 人本主義理論視角：國(guó)家中小學(xué)智慧平臺(tái)將教育教學(xué)活動(dòng)的重點(diǎn)放在學(xué)生身上，尊重學(xué)生的個(gè)性和需求，為學(xué)生提供更加個(gè)性化和多樣化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，以此更好地開發(fā)學(xué)生的潛力。

4. 系統(tǒng)論理論視角：國(guó)家中小學(xué)智慧平臺(tái)注重教育系統(tǒng)整體性和協(xié)同性，通過(guò)整合各類教育資源，將教育教學(xué)活動(dòng)融入信息化平臺(tái)中，實(shí)現(xiàn)各類技術(shù)、資源和服務(wù)之間的無(wú)縫銜接和協(xié)同工作，進(jìn)而形成一個(gè)體系化的教育教學(xué)服務(wù)體系。

總之，國(guó)家中小學(xué)智慧平臺(tái)的理論視角具有信息化、創(chuàng)新、人本主義和系統(tǒng)性，并以此為基礎(chǔ)，致力于提供更加便捷、高效、個(gè)性化的教育教學(xué)服務(wù)。

關(guān)于國(guó)家資源平臺(tái)網(wǎng)站今天升級(jí)嗎?和國(guó)家資源平臺(tái)網(wǎng)站今天升級(jí)嗎知乎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。