本篇文章給大家談?wù)勄舐毢?jiǎn)歷主題怎么寫，以及應(yīng)聘簡(jiǎn)歷主題怎么寫對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、求職簡(jiǎn)歷的標(biāo)題怎么寫更吸引人
• 2、用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí),主題應(yīng)該怎么寫?
• 3、求職簡(jiǎn)歷的主題內(nèi)容應(yīng)該寫什么？

求職簡(jiǎn)歷的標(biāo)題怎么寫更吸引人

一、標(biāo)題至少要有“姓名”和“應(yīng)聘崗位”?

? 如果簡(jiǎn)歷是直接E-mail投遞到HR的郵箱，在郵箱和附件標(biāo)題中注明“姓名”和“應(yīng)聘崗位”，可以讓HR明確知道哪一份是你的簡(jiǎn)歷，以及你應(yīng)聘的崗位，同時(shí)便于保存和查找。

二、按公司要求格式寫?

? 招聘信息上要求寫明學(xué)校、專業(yè)、一周能上班的天數(shù)等，說明這是HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的硬指標(biāo)，請(qǐng)按招聘信息的要求寫。在硬性指標(biāo)面前投機(jī)取巧就是簡(jiǎn)歷石沉大海的原因。

? 通常情況下，HR的要求無外乎有以下幾種：

? 1、“姓名+崗位名稱”

? 2、“姓名+崗位名稱+崗位性質(zhì)”

? 3、“姓名+學(xué)歷+學(xué)校+工作年限+應(yīng)聘崗位+意向城市”

? 4、“XXXX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地”

三、應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷標(biāo)題?

? 應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，因此HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)難免側(cè)重學(xué)校和專業(yè)，所以你的簡(jiǎn)歷標(biāo)題的格式最好如下：

? “姓名+專業(yè)+學(xué)校+學(xué)歷+畢業(yè)時(shí)間”

四、突出優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷標(biāo)題?

? 針對(duì)應(yīng)聘崗位，簡(jiǎn)歷標(biāo)題突出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

? 如應(yīng)聘前臺(tái)的職位，簡(jiǎn)歷標(biāo)題：“應(yīng)聘前臺(tái)-大學(xué)生模特-宋麗麗”

? 應(yīng)聘工程師的職位，要求有5年工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷標(biāo)題：“8年資深工程師”

? 應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的職位，要求每周工作3天，簡(jiǎn)歷標(biāo)題：“每周可工作4天”

用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí),主題應(yīng)該怎么寫?

1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。

HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。

2、簡(jiǎn)歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。

簡(jiǎn)歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。

盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。

正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。

3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。

電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)HR更多的時(shí)間來看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓HR質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。

最后，鄒羽強(qiáng)調(diào)，沒有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對(duì)自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，合理地運(yùn)用一些求職技巧，才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的。

用郵箱發(fā)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)

1、郵件正文無抬頭，或者沒有合適的抬頭。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校向?qū)А?、“尊敬的向?qū)А薄?/p>

5、郵件正文均為應(yīng)付，屬于隨意添加。如：“本人簡(jiǎn)歷于附件中，勞煩查收！”、“祝先生工作順利！”、“請(qǐng)您查收我的簡(jiǎn)歷，祝工作快樂！”、“簡(jiǎn)歷已附上，請(qǐng)查收”等等。

6、郵件正文未換行。如：一句很長(zhǎng)很長(zhǎng)的話，要拖動(dòng)半天，才可以看完，然后再拖回來看下一段的開頭。

7、郵件正文沒有落款。如：有很多簡(jiǎn)歷都有學(xué)一些求職信之類的，但每每漏了落款，忘了把本身大名和時(shí)間寫上。

8、郵件正文沒有新意，只是使用一個(gè)同一的模板，通過復(fù)制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如原本求職的單位是高校，而寫成了“尊敬的公司向?qū)А?、“貴公司”等。

求職簡(jiǎn)歷的主題內(nèi)容應(yīng)該寫什么？

主題內(nèi)容從職業(yè)路徑評(píng)估、實(shí)施策略評(píng)估、其他因素評(píng)估三個(gè)方面展開即可。

如職業(yè)路徑評(píng)估，可按以下步驟來寫：

1、若在大學(xué)里，感覺營銷專業(yè)不適合自己，我選學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)，同樣在會(huì)計(jì)行業(yè)取得同等的效果。

2、參加工作后，若是實(shí)際沒有按自己所計(jì)劃的方向發(fā)展，我會(huì)再接再厲全力奮進(jìn)，直至實(shí)現(xiàn)（可與原來時(shí)間相錯(cuò)在5年以內(nèi)，否則，我會(huì)離開這個(gè)公司，另圖高就）。

3、若與妻子意見發(fā)生分歧，可暫緩執(zhí)行，倆人商量而行。

4、若覺得自己能力無法達(dá)到預(yù)期，就需要加強(qiáng)能力訓(xùn)練。

5、如果抓不住出國深造的機(jī)會(huì)，就會(huì)找時(shí)間甚至放棄現(xiàn)有工作去出國留學(xué)。

6、如果今后沒有賺到足夠的錢，只能少量做公益事業(yè)，但會(huì)一直堅(jiān)持。

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